昨日上午，由广东省教育厅主办的“2004年应届毕业生招聘会研究生专场”在中山大学举行。到场用人单位有250多家，约10000多名来自全国各地的应届硕士毕业生入场求职。值得关注的是今年的研究生专场招聘会上，没见到普通招聘会上简历满天飞的现象，许多硕士仅带一份简历作“孤注一掷”。
　　
　　今年研究生就业压力较大
　　
　　华工计算机专业的研究生小李说，多投简历在某种程度上是一种盲目的表现，由于不知道自己能干什么所以会到处试试看。中山大学就业指导中心就业管理科科长陈俊松告诉记者，今年研究生就业的压力较大，所以今年的研究生招聘会也较早举办。
　　
　　招聘会现场有一位学生搬来了一份厚达90页的简历！这位来自暨南大学新闻专业的硕士研究生将一份90页的简历投给了中国南方航空集团，南航人力资源负责人说，这种态度认真的应聘者让人“一见倾心”。
　　
　　记者看到，这位姓陈的研究生将他的实习成果、发表论文、获奖证书分门别类地用一本厚厚的文件夹装订好，还为简历内容做了索引。南航有关负责人说，这本简历体现了一些具体的研究成果，而不是几张没有实际意义的证书，应聘者的素质基本上历历在目，让用人单位觉得这位应聘者做事非常认真，也非常有诚意，所以对他十分满意。
　　
　　有“实战”经验者较受重视
　　
　　记者发现，用人单位对于应届毕业生是否具有“实战”经验十分看重，尤其是具有相关行业的从业经验，成为一些用人单位问得最多的问题。很多研究生都是工作后读研，因此以往的工作经验也成为用人单位关注的焦点。